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      <title>転職支援サイトナビ</title>
      <link>http://tensyoku.akweb.biz/</link>
      <description>転職を支援＆サポートする転職・求人サイトについての情報を掲載</description>
      <language>ja</language>
      <copyright>Copyright 2008</copyright>
      <lastBuildDate>Mon, 21 Jan 2008 19:01:05 +0900</lastBuildDate>
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         <title>転職支援サイトのメリット</title>
         <description>転職に必要な求人情報などを得るために、転職支援サイトの利用が一般的になっています。
豊富な情報量と閲覧の便利さ、時間や場所を問わずに利用できるといったメリットがあります。
転職支援サイトには主に以下のようなサービスや機能があります。

●求人情報検索
職種・業種・勤務地などの選択、雇用形態や給与などの希望条件で絞り込んだ検索ができます。
自分の希望に合った企業を見つける事が容易ですので、時間が短縮できます。

●応募フォーム作成・応募
会員登録などを済ませると、応募書類を作成し保存する事ができます。
また、求人情報のページより直接企業への応募ができます。

●問い合わせメール送信
掲載している企業へ求人内容について個別に問い合わせメールを送信する事ができます。

●パソコン・携帯電話への情報配信
希望条件に合った求人情報をメールで配信してくれるサービスです。
新着情報をリアルタイムに見ることができます。</description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">001転職支援サイト</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 21 Jan 2008 19:01:05 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>転職支援サイト一覧</title>
         <description>転職支援サイトについて紹介します。

【リクナビＮＥＸＴ】
リクルートが運営する転職支援サイトです。
求人数は５,０００件以上と数が多く、大手企業やベンチャー企業の求人情報が多く掲載されています。
「スカウト」（職務経験などを登録すると企業からオファーが届く）「転職パーフェクトガイド」（転職活動を始める前に知っておきたいことから、応募書類の書き方、面接のポイントなど）などの各種サービスが提供されています。

【マイナビ転職】
毎日コミュニケーションズが運営する転職支援サイトです。
求人数は３,０００件以上で、「適性診断」（選択問題に直感で答えるだけで、仕事に対する適性や価値観を診断）「スカウト」「転職ＭＹコーチ」（履歴書の書き方を専任のアドバイザーが添削）などの各種サービスが提供されています。

【[ｅｎ]社会人の転職情報】
エンジャパンが運営する転職支援サイトです。
１００％独自取材の求人情報で、中小ベンチャーの求人が多く掲載されています。
「レジュメコーチ」（専任スタッフがｗｅｂ履歴書を評価してくれる）「メール転職相談」（転職活動の疑問や不安に専任のスタッフがメールで答える）などの各種サービスが提供されています。

【＠ｔｙｐｅ】
キャリアデザインセンターが運営する転職支援サイトです。
ＩＴ企業や外資系企業を中心とした求人情報が掲載されています。
「市場価値診断テスト」（能力に基づいた推定年収を正確に算出）「匿名お試しエントリー」（名前や勤務先などの個人情報を隠したまま、気になる企業の選考を受けることができる）などの各種サービスが提供されています。

【ＤＯＤＡ】
インテリジェンスが運営する転職支援サイトです。
転職支援サービス（転職相談、非公開求人情報の掲載）やエンジニア（技術者の）転職情報、エグゼクティブ（年収１０００万クラスの）転職情報、スカウトサービスなどのサービスが提供されています。

【ｆｉｎｄ ｊｏｂ】
ＳＮＳで有名なミクシィが運営する転職支援サイトです。 
ＩＴ・デジタル系企業やベンチャー企業を中心とした求人情報が掲載されています。
「Ｗｅｂ履歴書」「スカウト」などの各種サービスが提供されています。

【インディビジョン】
国内の主要な転職サイトの求人の一括検索や応募、転職支援サイトや人材紹介会社へ一括登録できる求人情報サイトです。
求人情報は常時１０万件以上掲載されています。
ｗｅｂ履歴書の作成も可能です。</description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">001転職支援サイト</category>
        
        
         <pubDate>Sun, 20 Jan 2008 17:27:42 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>転職支援サイトのスカウトメール</title>
         <description>転職サイトの中には、自分の希望条件などの情報を登録しておき、企業からのスカウトを待つ事ができるサービスがあります。

手順は、まず経歴・スキルなどの情報を登録し、サイト上で公開します。
サイトの多くは、匿名で行うことが可能です。
次に、企業の採用担当者が、スカウト希望者の情報を閲覧し、募集内容に合っていて興味を持った情報が載っている場合メールで連絡があります。
届いたメールに従って、応募、面接までのスケジュールの打合せなどを行います。

在職中で忙しく時間がない場合や、幅広い企業からのアプローチがある可能性がある為、利用する例が増えています。

企業によっては、求人情報を掲載せずにスカウトだけを利用する場合もあるので、一般には非公開の求人情報を得ることができます。
自分が情報を得られなかった思わぬ優良企業からスカウトの可能性もあるというメリットもあります。
転職活動を行っている人の多くが自己応募とスカウトサービスを併用しているそうです。</description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">001転職支援サイト</category>
        
        
         <pubDate>Sat, 19 Jan 2008 22:54:26 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>中高年女性の転職その2</title>
         <description><![CDATA[近年の日本は景気も少しずつ回復し、転職市場は活気付いてきているようです。

特に２０代・３０代の女性は転職の求人情報があふれており、比較的転職しやすい環境といえるでしょう。
ですが、中高年の女性の場合は人材を希望する企業が少ないため競争率の高いものとなっているのが現実です。
やはり若年層の人材の方が企業側からすると育てやすいのかもしれません。

ですが、即戦力を求める企業は中高年の採用に力を入れているようです。
特に大手企業で技術や知識を学びキャリアを積んだ場合、中小企業がそのキャリアの即戦力に希望を持ち採用を考える場合があります。
自分の出来ること、自分のキャリアやスキルを再確認し転職の方向性を見出してください。

キャリアやスキルに自信がないという女性は、転職サイトなどを利用してサポートを受けると転職活動も行いやすくなるでしょう。

→ <a href="http://tensyokuwoman.net/tensyokusite/">女性向けの転職サイト</a>




]]></description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">002中高年女性の転職</category>
        
        
         <pubDate>Fri, 18 Jan 2008 23:39:52 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>地方へ転職する場合の支援</title>
         <description>Ｉターン・Ｕターン転職志望者の支援体制を取っている地方自治体は数多くあります。
相談窓口は、東京の千代田区にある都道府県会館のそれぞれの自治体東京事務所に設けてあります。

この相談窓口では、２つのサービスを実施しています。

1.地元企業への就職・転職支援
登録票に必要事項を記入して登録。地元企業の求人情報を受けることができます。

2.Ｉターン・Ｕターン就職・転職の相談業務
専門の相談員が常駐していることが多いので、実際に相談員にＩターン・Ｕターンについて相談し、アドバイスを受けることができます。

インターネットを利用しての情報収集も重要ですが、このように実際に地方の事情をよく知る相談員に相談できるということは、大変心強いことです。
地方へ転職する場合はぜひ利用したいものです。</description>
         <link>http://tensyoku.akweb.biz/2008/01/post_3.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">001転職支援サイト</category>
        
        
         <pubDate>Fri, 18 Jan 2008 10:43:55 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>中高年女性の転職その1</title>
         <description><![CDATA[中高年の女性の転職は、かなりの勇気がいるものです。

中高年になるほど体力に限界も生じます。
それに加え、女性の場合の転職はなかなか難しいとされている中で中高年の転職となればかなり難しいと言われています。

自分の市場価値を見いだし、現在の市場価値よりも高くなるよう高め方を分析することも必要です。

４５歳までにキャリアを完璧なものにして、転職先を探している人も中にはいます。
逆に女性で、しかも中高年だからといって転職を諦めてる人も中にはいます。

中高年の女性の中には、２回・３回と転職したりしていますが、どの転職においても成功をおさめている人は数多くいます。
女性だから、中高年だからといわずに常に向上心をもち仕事していくことが転職を成功させるのかもしれません。

→ <a href="http://tensyokuwoman.net/chukonen/">中高年女性の転職について</a>]]></description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">002中高年女性の転職</category>
        
        
         <pubDate>Fri, 18 Jan 2008 01:06:43 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>中高年の転職</title>
         <description>昨今、中高年の転職が注目されています。

終身雇用・年功序列型の雇傭システムが変化して、好むと好まざるとに関係なく、中高年で離職・転職する方も珍しくなくなってきました。
資格や特定の業務のスキル、経験のある方を年齢不問で採用するという企業もあります。
求人条件をあらかじめ年齢不問としている場合もあります。

しかし、中高年での異業種転職の場合などは、前職と同じ水準の給与や待遇を望んでいる場合、なかなか厳しいものがあることも確かです。

とはいえ中高年の転職市場がそれなりに確かなものとして成立しつつあることも事実でしょう。
また団塊の世代の方の大量退職も間近です。

アンケートなどを見ますと、今日では、健康である限り年齢に関係なく何らかの形で仕事をしたいと望まれる方も多いようです。
こちらも１つの転職・再就職市場を形成しているといえるでしょう。

中高年世代はかつて「一旦勤めたら定年まで」という時代を支えてきた最後の世代でもありました。

ところが、不況により企業がリストラという方法を取り始め、リストラの対象となり、定年まで勤め上げるポリシーが崩れただけではなく、ただでさえ求人情報の少ない中高年転職の波に放り出されることとなりました。

これを受け入れ、出稼ぎや清掃員などとにかく仕事に就こうとする人たちと、これまでの社員待遇感覚が拭えずにいつまでも転職活動を続ける人たちに分かれる傾向があるようです。

いくら求人情報が少ないと言っても、全く仕事がないはずがありません。これをどう捉えるかです。
どんな仕事をしてでも家族を養うと、その覚悟ひとつで再生できるかどうかがかかってくるのではないでしょうか。</description>
         <link>http://tensyoku.akweb.biz/2008/01/post_5.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">002中高年の転職と求人</category>
        
        
         <pubDate>Thu, 17 Jan 2008 18:13:18 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>転職支援情報サイトの比較</title>
         <description>インターネットで転職情報収集をする時、求職や転職する人が増えて続けているため、それをサポートする転職支援情報サイトが数多く、どのサイトから仕事を検索したらいいのか迷ってしまうこともあると思います。

転職支援情報サイトの中には、仕事情報の他にいろいろなサービスがあり、就職や転職に必要な履歴書のダウンロードや書き方の説明、転職で必要な職務履歴書の書き方の説明をするサービスや匿名で履歴書をWeb上で公開し、企業からのスカウトを受けられるサービスなどがあります。

そこで、求人・転職情報サイトを比較してみましょう。
多くの求職者・転職希望者が利用しているサイトは、「リクナビNEXT」「en社会人の転職情報」「マイナミ転職」などがあります。
多くの人が利用しているからと言って、すべての情報サイトを探していくのは大変です。

自分に合った、業種が多く載っていたり、利用したいサービスを行っている情報サイトを２〜３つくらいに絞り込んで、検索すると良いでしょう。</description>
         <link>http://tensyoku.akweb.biz/2008/01/post_4.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">001転職支援サイト</category>
        
        
         <pubDate>Thu, 17 Jan 2008 09:20:14 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>医師の転職支援サービスサイト</title>
         <description>医師の転職支援サービスには、「ハイネットDr.転職」や「メディカルステップ」などがあります。
転職希望医師の方に専任のコンサルタントがリサーチし、希望に合った求人情報をご紹介するだけではなく、面談の設定、条件交渉に関してもサポートするなど、転職支援サービスを行っています。

「女性医師」に特化したもので、女性医師の転職支援サービスがあります。
日本医師会が運営している「女性医師バンク」は、女性医師が仕事を探すための求人紹介サイトです。
会員登録を行わなくても求人情報を閲覧することができ、勤務地や勤務形態などを知ることができます。
そのほか、求職者のさまざまな相談にも女性医師バンクが対応し、医師であるコーディネーターが電話や面接等により対応してくれます。
研修を希望する方のために、就業が決定する前に行う研修の受け入れ先も数箇所あるようです。</description>
         <link>http://tensyoku.akweb.biz/2008/01/post_6.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">003医師の転職支援</category>
        
        
         <pubDate>Wed, 16 Jan 2008 13:58:59 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>人材紹介会社の転職支援</title>
         <description>転職で求人を探す方法の中の一つに、「人材紹介会社」を利用するという方法があります。

ハローワークと同様に、求人を希望する会社と求職している人の仲介をする役割を持ちます。
職歴や希望する職種、勤務形態、勤務地などを登録しておけば、希望にあった求人を探してくれます。
中には一般的に公開していない求人の紹介もあるので、利用してみると良いでしょう。

人材紹介会社は求人を紹介してくれるだけで無く、面接の仕方や、履歴書の書き方まで様々なサポートを行う会社も多いようです。
初めての転職で分からない点が多い方、幅広い求人を求めている方などに向いている求職方法です。

希望の転職先が見つからなくても、カウセリングなどのサポートを利用すると、転職のノウハウを学ぶことが出来ますから利用してみるのも良いでしょう。


人材紹介会社には、女性専用のサイトもたくさんあります。

転職サイトの人材紹介会社には、キャリアコンサルタントというプロがいます。
転職に関する深い知識をもっていますので、転職をしたい女性にとって心強い存在です。

人材紹介会社は、転職を希望している人に対して、希望に沿った求人の紹介、キャリアアドバイス、面接の設定や様々な交渉を代行してくれます。
しかも転職希望者の利用は全て無料なのです。

たくさんある人材紹介会社の中から、自分に合う会社を選ぶためのポイントですが、やはり多くの仕事情報を持っていることと、親身になってカウンセリングしてくれるかが重要です。

結局は自分の担当をしてくれるコンサルタントの力量によるので、いいコンサルタントのいる会社を見つけることが転職に有利になるポイントなのではないでしょうか。</description>
         <link>http://tensyoku.akweb.biz/2008/01/post_7.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">006人材紹介と転職支援</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 15 Jan 2008 15:41:21 +0900</pubDate>
      </item>
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         <title>女性に有利な職種〜介護士・看護師</title>
         <description><![CDATA[女性の転職が受け入れられるようになってはきたものの、男性に比べて不利になってしまうことは未だに多いようで、とくに資格もキャリアもない方の転職はかなり難しくなってしまうようです。

そのため将来のことを考えて資格を取得したり、転職しやすい職種を選ぶ女性は年々増えています。
中でも看護師や介護士といった資格は、高齢化社会の現代では今後も需要が増えていくということで人気です。

看護師の仕事は激務といわれることも多々ありますが、個人病院に勤務する場合は融通も利きやすく、パートで働くにしても他の職種より待遇面が良いということで女性にとっては有利になります。

また、介護士の仕事は待遇的には厳しい業界だといわれていますが、比較的簡単に資格が取れることや年齢に左右されないという点で女性に有利となる職種です。

→ <a href="http://tensyokuwoman.net/syokusyu/">女性の転職に有利な職種</a>]]></description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">004女性の転職支援</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 14 Jan 2008 13:53:32 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>女性に多い転職先</title>
         <description><![CDATA[女性が特に多い転職先には、営業職、事務職があります。
また専門系としては語学を活かしたいという女性がとても多く、特に英語を使う仕事は人気があります。

営業職は比較的男女差が少なく、男女とも対等な立場で仕事ができるのが人気の秘密でしょう。事務系求人は、企業側がそもそも女性を希望していることが多いと言えます。
実際に多くの会社の受付や事務員には、女性が非常に多いことからも、その可能性が伺えます。

さて、女性は新しい環境に飛び込むことに対し、男性よりも抵抗が少ないと言われています。
海外に留学する女性が多いのもその一つと言われ、現地で学んだ外国語、特に英語を活かした転職がしたいと望む女性は大変多いのです。

しかし多くの語学系求人は首都圏に集中していることが多いため、自分のやりたい仕事のために新しい土地へと飛び込むことができるのも、また女性の特徴であるのかも知れません。

→ <a href="http://tensyokuwoman.net/koyo/">女性の転職と雇用形態</a>]]></description>
         <link>http://tensyoku.akweb.biz/2008/01/post_9.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">004女性の転職支援</category>
        
        
         <pubDate>Sun, 13 Jan 2008 15:53:32 +0900</pubDate>
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